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代缴深圳五险一金中介,代理深圳分公司社保,代买办事处深圳社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-31 13:29:52   作者:姚先生  发布人:lyyhr2013   浏览次数:0
核心提示:对于大众老百姓,社保缴纳是一个复杂的话题,涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。对于公司HR,社保缴纳仍然是一项复杂的工作,涉及到新

对于大众老百姓,社保缴纳是一个复杂的话题,涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。对于公司HR,社保缴纳仍然是一项复杂的工作,涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容。一位资深的HR需要花费大量时间去办理,而没有经验的小白HR根本就无法胜任!

什么是社保代理?

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理属于人力资源外包服务,社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户,跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。

社保代理的对象:

1、各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者;

2、机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者;

3、流动就业人员、兼职、零工等、自谋职业的劳动者;

4、失业人员、及其他待业人员;

5、其他符合政策规定,寻求劳务外包合作的单位和个人。

社保代理对企业有什么好处?

(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

(2)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

(3)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(4)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

(5)避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

(6)简化流程,节省时间,提高员工满意度。

我司介绍:(骏伯人力)

骏伯人力资源集团公司总部设在广州,我司成立于2003年,至今已有17年的人事外包服务经验。目前全国已设60多家分公司,覆盖全国31个省市,全国社保代缴服务网点350多个。直营分公司分布广东省21个地级市以及北上广深、西北地区和东北三省。我司已合作客户包括世界/中国500强的知名公司,已为几万家企业提供社保代缴、代发工资、劳务派遣等服务。

社保代缴请咨询:

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验;国家、省、市诚信人力资源服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;中国人才交流协会理事等
联系人:姚晨 人事外包顾问
电话:13585964157  021-36352611
上海:静安区梅园路228号企业广场1707室
广州:天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
深圳:福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室
北京:朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
全国其他分站请查询:www.hr668.com/map.html

 
 

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